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[三湘都市报]岳阳职业技术学院:教师暑期访学锻炼 打造高水平“双师型”队伍

发布媒体:三湘都市报 发布:2019-09-18 09:51 阅读:665次

岳阳职业技术学院:教师暑期访学锻炼 打造高水平“双师型”队伍

发表时间:2019-09-17 22:09:35  作 者:通讯员 胡迪辉 金慧莉  来源:三湘都市报

    在许多人的印象中,长达两个月的暑假一直是高校教师的“福利“,但在岳阳职业技术学院,每年的暑期都是教师们强化专业技能,充实实践教学能力的关键时刻。

    三湘都市报9月17日讯   今年暑假,来自岳阳职业技术学院的孙鹏教授度过一个了繁忙的暑期。作为该校游乐设施专业带头人,孙鹏教授被派往德国纽伦堡大学进行访学活动。“此次德国访学,让我看到了学院游乐设施未来发展的方向,那就是面向游乐设施行业,提升人才、学科、科研三位一体的创新能力,发挥学院的专业优势,实现多学科融合、多团队协同、多要素集成。”在回国后的教师访学培训中,孙鹏同大家分享道。

    在许多人的印象中,长达两个月的暑假一直是高校教师的“福利”。但在岳阳职业技术学院,每年的暑期都是教师们强化专业技能,充实实践教学能力的关键时刻。7月到8月间,该校陆续派出70名教师赴台湾健行科技大学、德国纽伦堡大学、日本东京大学等地进行访学研修,并安排了72名教师在全国进行了为期2个月的下企业学习锻炼。这个夏天,学院的老师们在汗水中收获满满。

    “组织开展教师访学和下企业锻炼是学院一直以来的惯例,旨在不断推动教师队伍国际化水平,提升青年教师业务能力,培养教师“双师”素养,不断促进教师发展和成长”岳阳职业技术学院院长潘岳生表示。

    近年来,为打造一支高水平双师型队伍,该校在师资培养上不断下苦功,建立了辐射三湘的教师发展中心、校企深度融合的教师工作站、教师互派留学服务中心、国家级“双师型”教师培养培训基地等“四大平台”,大力实施高层次人才引进计划、拔尖人才培养计划、首席技师领衔计划、“双能”及师德师风提升计划等“五大计划”,并不断完善教师准入办法、成长机制、科学评价体系、考核激励和流转退出等“五项制度”, 形成教师队伍建设长效机制。

    目前,该校已与国内外40余所高校建立了友好交流合作。每年遴选50至60名骨干教师境外研修,安排20名专任教师到北京大学等国内知名大学访学。要求每位教师5年内必须有6个月企业实践,并明确教师下企业实践是作为绩效考核和职称评审的必要条件。不仅如此,该校每学期还通过举办教师培训班、教案书写、说课、微课制作、资源建设、教学管理等专题培训班,不断提升教师教学专项水平。

    为了更好地推动访学、企业锻炼的实施,该校还积极搭建访学交流的平台:在院报设立“访学感悟”和“校企桥”专栏,邀请访学归来的学者畅谈访学感悟,召开下企业锻炼教师座谈会,分享在教师下企业锻炼感受。“纸上得来终须浅,得知此事要躬行。每年暑期的临床跟岗实操,让我的护理常规技术和实操水准不断丰富和更新。”参加下企业锻炼的护理学院教师孙移娇对今年在岳阳市第一人民医院的这段经历深有体会。

    通过不断加强师资培训,学院师资队伍建设已显现成效。2015年以来,岳阳职院共获得教育教学标志性成果共计185项。其中国家级教学成果二等奖1项,省级教学成果一、三等奖各2项;师生省级竞赛二等奖以上88个;完成立项省级重点教学项目49个;省级教学荣誉12项。

通讯员 胡迪辉 金慧莉


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